张女士在公司刚转正后就发现自己怀孕了美高梅在线，把喜讯告诉老板，申请产假回家待产，老板这边也跟她说你回家好好待产吧！
谁知道她回家待产后，去医院做产检发现自己的医保不能使用了，因为没有缴纳社保金，当她发现这个之后，才知道公司已经被注销了，她自己的生育保障就这样没有了。尽管她找劳动仲裁也没有用，因为这家公司已经没有了，就没有了法律主体了。
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老板是因为张女士怀孕后才注销公司的，注销后又开了一家公司，但法人改变了，但公司还是原班人马，很显然就是不想承担张女士的生育费用。
太阳城tv张女士想要求继续履行劳动合同，想继续上班，但公司说没有她的岗位了，因为她是跟上一家公司签的合同，不是和现在这一家公司签的合同，但上一家公司已经注销了。但这家新开的公司不认可她这个员工。
皇冠信用盘张女士于是选择了媒体曝光这家公司，她要为广大宝妈群体开一个先例，不能让老板钻法律的漏子，逃避履行的法律义务。
但原公司的财务说公司一直处于亏损状态，之前的公司开不下去了，所以注销了，现在开的新公司连老板在内才三个人，根本就没有能力拖着张女士这一个拖油瓶，他们也很无奈。公司举步维艰，不可能养多一个闲人。现在的新公司和之前的公司已经没有任何联系了。所以张女士也不要再花心思在这家新公司上了。
但有人说，如果有证据证明这家新公司和旧公司是有联系的话，可以通过打官司打赢的。这样张女士就有希望了，因为用人单位是不能够辞退怀孕员工的，根据我国《劳动合同法》的相关规定，在怀孕期间孕妇的相关权益是受到法律保护的，所以用人单位如果在怀孕期间非法解除劳动合同的话需要给员工进行一定的赔偿。
www.ersten.net有人说是这个女的把老板逼得注销公司。这个公司加老板一个才3个人，而且经过了三年口罩后，有目共睹，很多小公司活下来真的不容易，本来想请多一个人来干活了，谁知道请了一尊大佛回来，干不了活就算了，公司还要养着她，换谁都不乐意了，那么小的公司，赚钱不容易还要白养一个人，五险一金要帮忙交着。所以宁愿注销公司，然后重新再开一个算了。
有人说老板这样做太不厚道了，其实老板应该也挺不容易的，注销公司重新开新公司很麻烦的。
很多网友说：我们公司也出现这样的问题，刚签完合同一个星期就说怀孕了，然后前前后后一年半载各种请假，搞得老板心态都崩溃了。一个公司就几个人上班，老板真的没有能力养多一个闲人的，如果说体制内还可以理解，如果是私人小公司真的很不容易的！
皇冠体育备用网址我们公司也有这样的一个人，转正第二天就说怀孕了，怀孕三个月了，最后公司还是给她报了最低的生育津贴，给了很多产假，结果钱报完之后，直接就辞职了，来我们公司就相当于免费生了一个孩子，对这种人，真的很无言！
很多女的怀孕后就不上班了，各种请假，小公司哪有能力养闲人呢？有些女的就是想找公司来生孩子的，休完产假就回来公司辞职，这种女的也不少。所以有些老板宁愿注销公司算了，也是可以理解的。
皇冠客服飞机：@seo3687现在很多女的就是为了养胎随便找到公司上班，孕期不耽误领钱又有人给交社保，等哺乳期一过就离职，如果遇到的也是人精的老板，都是千年狐狸，对着玩聊斋呗。
如果这种女的多了，私人公司，基本上都会被拖垮的，有人说女的想空手套白狼，但遇到了一个精明的老板，以其人之道还治其人之身。老板心想：一年啥都不干，光生孩子来了，你生孩子关我什么事呢？还要我每个月都发钱给你，再说了孩子也不是我的，凭什么呢？
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菠菜大平台推荐有些女的一来就怀孕还瞒着公司，等转正后就摊牌了，一直各种请假，也不干重活，生完孩子休完产假后就直接辞职，这样真的很不地道，把女同胞的路都堵住了。
很多网友支持老板的做法，大家觉得生育问题是不是不应该有企业来承担呢？还是有国家来承担比较合理呢？
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